Um den Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden und dabei gleichzeitig erfahrene Lageristen belohnen zu können, startet die Firma German Logistic GmbH ihr eigenes Programm 300+.

      Ja, es stimmt! Es geht hierbei nicht um das Regierungsprogramm 500 PLN+ , sondern um die Initiative unserer Firma 300 EURO+! Wir sind uns dessen bewusst, dass ein guter Mitarbeiter ein erfahrener Mitarbeiter ist. Für uns ist ein guter Mitarbeiter zudem ein zufriedener Mitarbeiter, und deshalb haben wir einen Bonus von 300 EURO eingeführt, um unsere zukünftigen Mitarbeiter noch mehr zufrieden zu stellen. Erhalten kann sie ein Arbeiter mit mindestens 3-monatiger Erfahrung als Kommissionierer im System Pick by Voice, der bis zum 30.11.2017 bei uns einen Vertrag unterschreibt und mindestens für 3 Monate bei uns arbeitet. Bitte beachten Sie, dass die Anzahl der offenen Stellen begrenzt ist, d.h. die Frist kann sich ändern, falls der Einstellungsprozess schneller abgeschlossen wird. Es lohnt sich also, nicht zu zögern und die Entscheidung für einen Jobwechsel nicht auf den letzten Drücker zu verschieben. Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf per E-Mail an die Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!!

ACHTUNG! Dieses Angebot richtet sich auch an unsere ehemaligen Mitarbeiter!

Wir freuen uns, Ihnen ein neues Angebot der German Logistic GmbH bekanntgeben zu können. Das „German Logistic Bauteam“ sucht für seine Mannschaft Lackierer, die in den Kundengeschäften in Deutschland alle möglichen Metallkonstruktionen neu anstreichen werden.

Von den Kandidaten erwarten wir lediglich Erfahrung auf der oben genannten Position und Fertigkeiten im Bereich Spritzlackieren (sogenannte Pistolenlackierung). Dank der Betreuung durch einen polnischen Koordinator am Arbeitsplatz SIND KEINE KENNTNISSE DER DEUTSCHEN SPRACHE ERFORDERLICH! Wir bieten Ihnen unsererseits WETTBEWERBSFÄHIGE Arbeitsbedingungen!

Wir hoffen, dass auch diesmal sowohl der Mitarbeiter als auch der Kunde mit der Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen zufrieden sein werden, weil für die Gruppe Personnel International die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden von größter Bedeutung ist.

Seit einiger Zeit können Sie auf unserer Website und im Internet feststellen, dass unser Unternehmen seine Geschäftstätigkeit auf die Bauindustrie ausgeweitet hat. Wir haben bereits die ersten Schritte in diese Richtung unternommen und u.a. ein „German Logistic Bauteam“ gegründet, dessen Schaffung sich als gute Idee erwiesen hat. Die damals veröffentlichten Stellenangebote stießen bei polnischen Bauarbeitern, die Arbeit in Deutschland suchten, auf großes Interesse.

Derzeit haben wir eine neue Rekrutierung gestartet, und zwar diesmal als deutsches Handwerksunternehmen Helvetia Enterprise. Wir suchen keine „zeitweisen“ Mitarbeiter, sondern Personen, die bereit sind, sich für längere Zeit an uns „zu binden“. Wir suchen qualifizierte Mitarbeiter mit Meisterdiplom oder einer Hochschulausbildung als Ingenieur in der Elektrotechnik oder Metallurgie. Für solche Bewerber stellen wir einen Antrag auf Anerkennung der Berufsqualifikationen in Deutschland (Nostrifizierung). Gleichzeitig rekrutieren wir in beiden Branchen auch Fachkräfte ohne Qualifikation, aber mit nachgewiesener Arbeitserfahrung.

Alle unsere Angebote für Elektriker und Schlosser finden Sie hier ->

http://german-logistic.pl/dla-kandydatow/oferty-pracy.html?se=1&search=elektryk&se_regs%5B%5D=1&se_regs%5B%5D=1&se_cats%5B%5D=

http://german-logistic.pl/dla-kandydatow/oferty-pracy.html?se=1&search=%C5%9Blusarz&se_regs%5B%5D=0&se_cats%5B%5D=